新玩卡联盟始终以客户为中心探索服务升级，创新服务模式，为客户持续不断提供良好的服务体验，新玩卡联盟为合作方提供良好的创业平台与模式体系，注重技能培训，努力配合并协助提升合作方综合素质，构筑健康发展体系，携手同行，一同实现可持续发展，新玩卡联盟用每一份资本，保持持续稳健的经营发展，构建完善的治理结构，不断提升全面综合管理水平。
新玩卡联盟详细介绍，新玩卡联盟注册流程
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在介绍模式之前，先讲讲新玩卡联盟到底是什么，其实这就是一个办卡的平台，整合十几家银行的线上申请通道，跟十几家银行进行合作，也可以说是一个中介平台，咱们给银行介绍客户，银行给平台钱，平台再根据哪个代理提交的资料，进行奖励，实现银行、平台、代理三方共赢，成为代理你就相当于十几家银行的卡员，不用浪费多少时间就可以赚到不菲的提成，如果你想兼職月入过万，请仔细看完下面介绍，如果你不差这万儿八千的就请看到这里谢谢！下面就介绍下具体的奖励，以及扶持！
一、办卡提成
1、直接给客户办卡可获得100%提成！
2、可以招募自己的代理，享受一级代理办卡提成的5%出师奖，二级代理的办卡提成的2%越级出师奖！
3.3%-10%的团队管理奖。
举例：直推代理办理一张100的卡，你可以拿到5元奖励，间接代理办出去一张你可以拿到2元奖励！代理越多奖励越多！现在讲求的是分享经济，具体每个银行提成以及发放规则看下面表格。办卡奖励会根据银行扶持实时调整，请以公司后台为准，办卡成功实时结算，实时到账提醒，你可以给你身边的朋友，客户等等办理，给他们办完，再让他们注册一个代理，告诉他们可以给别人办卡挣米，这样既办了卡又招了代理，非常简单！
二、团队提成
除了上面说的办卡的一些提成之外，你还可以发展自己的团队，每月公司发放团队分润，只要是从你这招募下去的代理，都属于是你团队里的，根据团队业绩来计算你的等级，来决定你下个月的团队分润比例，团队业绩=个人办卡收益+团队办卡收益。
以上奖励根据团队业绩按月放，提成比例按等级差额规则计算
举例：
比如你团队这个月业绩是10万，提成比例是6%也就是6000元，但是10万业绩都是你下面两个X3级别完成，每人团队业绩是5万，那么你的业绩分润就是6%-5%=1%的等级差，他们两个人每个人获得团队业绩的5%也就是2500元，那么你能得到1000元等级差额分润，如果这10万业绩都是你下面10个X1级别完成的，那么你们之间等级比例差了3%，就是他们每人拿自己团队1万的3%，也就是300元，你拿所有团队10万等级差的3%也就是3000元。
X7以下级别平级无平级奖励，X7平级可以享受下级1%团队业绩分润，比如你是X7我也是X7，我团队业绩200万，那么你可以有2万元公司奖励提成，总之一句话，你团队裂变越大，你的收益越丰厚，其实裂变很简单，你分享50个人，他们50个人每人再分享50个人，团队立马就起来了，这就是裂变的力量！
新玩卡联盟并不局限于卡的推广，除了推广卡外，还陆续上线了贷款推广，云闪付推广，后续应该还会上线其他类型的推广，所以，加入新玩卡联盟合伙人，后续还有其他的项目可以推广，不仅仅是推卡挣米，每个月还有团队奖。团队是按个人业绩和团队业绩还计算的。详情可以扫描上方二维码注册新玩卡联盟查看，当然了，还是推广卡佣金奖励最高，推广办理一张卡，佣金平均在100元左右，甚至更高，再加上各种奖励补贴，算是非常不错的网赚项目了。
这两年，短期平台都是昙花一现，难以持久，唯有坚持一些正规长久的项目去推广，才能不断的累积人脉，获得更持久的收益。如果一味寻找短期暴利的项目，一旦平台跑路，之前推广所付出的努力就白费了，比如推广卡，就是一个正规长久的项目，新玩卡联盟是个不错的选择哦。
如何加入新玩卡联盟呢？
微信扫描上面的二维码，注册申请开通理事（合伙人），点击个人中心进入，点击卡推广，就能获得自己的推广海报，推广办卡或者其他项目挣米了。也可以选择能自动结算的推广链接，或者在申卡页面，找到要推广的银行，使用单独的推广链接或者二维码，精准定位的推广，不懂得可以注册之后联系你的专属客服进行咨询。
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新玩卡联盟发现当前移动支付产业发展正从第一阶段的移动互联网远程支付、第二阶段的O2O电子商务支付转向第三阶段的近场支付，相比远程支付和O2O支付，近场支付在交易方式、硬件等方面受限制较少、使用频率较高。
以翼支付为例，只要有能与其交互的读取设备，手机支付就像刷公交卡一样简单，这种支付方式不需要手机上网，也不需要输入复杂的用户名、密码等信息，在超市、商场购物以及餐饮消费等方面都可以轻松实现。基于此，业内专家认为，便捷性是推动支付手段发展演变的直接动因，近场支付正逐步成为移动支付的主流方式，最终将替代远程支付。
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一、办卡提成
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3.3%-10%的团队管理奖。
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二、团队提成
除了上面说的办卡的一些提成之外，你还可以发展自己的团队，每月公司发放团队分润，只要是从你这招募下去的代理，都属于是你团队里的，根据团队业绩来计算你的等级，来决定你下个月的团队分润比例，团队业绩=个人办卡收益+团队办卡收益。
以上奖励根据团队业绩按月放，提成比例按等级差额规则计算
举例：
比如你团队这个月业绩是10万，提成比例是6%也就是6000元，但是10万业绩都是你下面两个X3级别完成，每人团队业绩是5万，那么你的业绩分润就是6%-5%=1%的等级差，他们两个人每个人获得团队业绩的5%也就是2500元，那么你能得到1000元等级差额分润，如果这10万业绩都是你下面10个X1级别完成的，那么你们之间等级比例差了3%，就是他们每人拿自己团队1万的3%，也就是300元，你拿所有团队10万等级差的3%也就是3000元。
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新玩卡联盟发现当前移动支付产业发展正从第一阶段的移动互联网远程支付、第二阶段的O2O电子商务支付转向第三阶段的近场支付，相比远程支付和O2O支付，近场支付在交易方式、硬件等方面受限制较少、使用频率较高。
以翼支付为例，只要有能与其交互的读取设备，手机支付就像刷公交卡一样简单，这种支付方式不需要手机上网，也不需要输入复杂的用户名、密码等信息，在超市、商场购物以及餐饮消费等方面都可以轻松实现。基于此，业内专家认为，便捷性是推动支付手段发展演变的直接动因，近场支付正逐步成为移动支付的主流方式，最终将替代远程支付。
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