金牛申卡-专业办卡推卡平台！

互联网项目对接首码项目 2022-05-06 11:42:03

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金牛申卡奖励模式说明

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团队奖计算合伙人团队奖=个人业情x奖励系数+团队业绩x奖励系数X个人业绩:个人直推客户完成申卡达成奖励标准并获得的总奖励，团队业绩:团队所有合仪人(不限级)推广客户完成申卡，达成奖助标准后获得的总奖励之和。奖励系数:个人当前等级所对应的团队奖励系数奖励系数差:既自己的等级对应的团队奖励系数-贡献业绩的团队长等级对应的团队奖励系数.。

合伙人团队奖发放，合伙人的团队奖实时发放，并将团队奖按订单日，月分类展现在用户中心.合伙人上一周的新徒弟和徒孙总人数少于等于20人则合伙人管理奖自动进入休眠状态，系统将暂停发团队长发放奖励，休眠的合伙人只需要在招募2名徒弟即可激活团队奖。
金牛申卡缺少差别化服务，体现一张卡价值的并不在于它的年费或者利息的高低，而是由持有卡所带来的增值服务，从发达公司卡产业的发展经验看，卡增值服务的多少和优劣对客户维护，金牛申卡市场拓展以及持卡人用卡频率的促销起着举足轻重的作用，从国内来看，由于技术上缺乏一套有效的客户数据库系统，影响了国内商业银行对客户的综合评价，不能科学地确定什么样的持卡人才是优质客户，所以优质客户的差别化服务难以体现，在现阶段，一名优质诗卡人，基本上还不可能享受到类似国外发卡银行所提供的各种增值服务。